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公司簡介：
某物流公司，以某飲料物流為主導，集公路快運、城際配送、倉儲服務(wù)、貨運代理、流通加工和物流方案策劃等于一體的綜合性現(xiàn)代物流企業(yè)。規(guī)模盛大，實力雄厚。
崗位職責：
規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展：
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
參與公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、公司經(jīng)營發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展，提供人力資源方面專業(yè)的決策和建議；
負責公司中高層團隊、人才梯隊的建設(shè)項目設(shè)計、推動、貫徹；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,與員工進行積極溝通；
做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善和更新績效管理體系等。
招聘條件：
受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財務(wù)會計知識等方面的培訓。
對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、行政工作，等具有豐富的實踐經(jīng)驗。
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
10年以上人力資源管理和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
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