崗位職責：
1，負責搭建和領(lǐng)導其營銷與職能的培訓體系。主要是建立培訓師和課程體系，形成有效的對營銷人員和銷售管理類人員的培訓。
2，建立相應(yīng)的培訓師和課程體系。管理培訓師隊伍的晉級、考核和專業(yè)能力提升，包括營業(yè)部/分支機構(gòu)的培訓師團隊管理和激勵。
3，設(shè)計業(yè)務(wù)部門專屬培訓項目：深度了解業(yè)務(wù)部門需求，滿足不同業(yè)務(wù)特點下的個性化學習需求，開發(fā)不同業(yè)務(wù)部門專屬培訓項目。包括但不限于調(diào)研訪談、課程開發(fā)及部分授課、設(shè)計定制化培訓課程；
4，將公司的業(yè)務(wù)發(fā)展重點，形成相關(guān)的培訓需求和課程設(shè)定，通過整個培訓師體系，實施給營銷人員。
5，職能類培訓體系設(shè)計和課程實施
6，開發(fā)營銷類培訓課程，設(shè)計有創(chuàng)新和特色的其它培訓方式
任職資格：
1、 本科及以上學歷；
2、 5年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司TOB方向的培訓經(jīng)驗或7年及以上直銷公司（外資+內(nèi)資）或?qū)I(yè)培訓教育機構(gòu)講師經(jīng)歷；
3、 擁有豐富的現(xiàn)場銷售、管理、培訓經(jīng)驗；有較強的市場培訓經(jīng)驗與技能；
4、 擁有良好的直銷團隊講師（經(jīng)銷商）培訓技能；
5、 有良好的社交、溝通、演講能力、應(yīng)變能力、親和力；
6、 有較強的貫徹執(zhí)行力及團隊精神；
7、 能適應(yīng)全國范圍的頻繁出差及較強的工作壓力；
8、 精通使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件；
9、 性別不限，30-50歲之間，形象好氣質(zhì)佳。
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