1、遵守公司的各項規(guī)章制度；高度認同公司的價值體系，忠誠于公司的事業(yè)。
2、負責(zé)率領(lǐng)部門銷售經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)，對部門業(yè)績負責(zé)。
3、負責(zé)部門制度、流程的制定與完善。
4、負責(zé)部門招聘、人員儲備、培訓(xùn)、業(yè)績考核，組織部門會議。
5、負責(zé)指導(dǎo)部門行政人員工作。
6、依據(jù)公司下達的年度銷售任務(wù)指標，負責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進行分解落實到各銷售小組及個人。
7、負責(zé)做好月度、季度計劃編制工作。
8、 負責(zé)監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務(wù)。
9、 參與市場推廣部項目整體策劃，了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)，對項目營銷提出相關(guān)意見和建議。
10、負責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績。
11、負責(zé)組織本部做好市場調(diào)查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進銷售。
12、負責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據(jù)。
13、加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊意識，營造良好的工作氛圍。
14、負責(zé)對本部置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、激勵，使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績不斷提高。
15、主持本部銷售現(xiàn)場日常管理工作，嚴格按規(guī)章制度辦事，使各項銷售工作規(guī)范化。
16、負責(zé)有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突法事件和各種問題。
17、必要時參與問題客戶的談判，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。
18、負責(zé)執(zhí)行例會制度，并負責(zé)檢查小組例會的執(zhí)行情況。
19、負責(zé)查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。
20、負責(zé)對銷售副總監(jiān)工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、績效考核。
21、負責(zé)不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度、業(yè)績考核標準，并有效執(zhí)行。
22、負責(zé)落實公司相關(guān)部門向銷售部發(fā)放的信息及時、準確下傳置業(yè)顧問工作。
23、負責(zé)協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。
24、負責(zé)銷售現(xiàn)場內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。
25、與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的溝通，問題的反饋與解決。
26、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào)工作。
27、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。